近日，中船重工公布了2019 年度管理創新成果獲獎名單。經過中船重工管理創新評審專家初審和復審，并經中船重工黨組會議和總經理辦公會審定，武船集團《基于集中管控的船舶總裝企業高質量物資管理及應用》和《從單一來源向總裝廠自主競優轉變?C?CXX配套設備采購模式創新》兩項成果，分別榮獲一等獎和三等獎。
管理創新是公司發展的永恒主題。2018 年，武船集團新制定了《管理創新成果獎勵辦法》，將管理創新分為戰略性管理創新、綜合性管理創新和管理微創新，旨在鼓勵全體員工從工作實際出發，以問題為導向，以需求為牽引，在關鍵領域、卡脖子的地方下大工夫，大膽進行創新。同時，武船集團將300萬管理創新專項獎落到實處，加大對創新人員的獎勵。2019年，武船集團繼續大力推進管理創新工作。年初對2018年度管理創新項目進行了評審與獎勵，同時征集并發布了《2019年戰略性管理創新項目》，堅定不移推動管理創新，使管理創新工作制度化、常態化，著力打造公司創新智慧競相迸發、創新能量充分釋放的良好局面。
當前，武船集團正處于深化改革、結構調整、實現搬遷新發展的關鍵時期，正面臨前所未有的機遇和挑戰，堅持解放思想、堅持創新驅動，尤為迫切。武船集團將以管理創新為抓手，補短板、上臺階、促進提質增效、轉型升級，不斷提升管理水平。全體員工要開拓思路、銳意進取、攻堅克難，爭做公司創新排頭兵，同時要積極將創新成果推廣應用，產生更大溢出效應，為公司高質量發展貢獻力量。
